Formations modulaires

à composer selon vos besoins

 

Pourquoi choisir la formation modulaire ?

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Choisissez la formation qui vous convient, adaptée à votre demande

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Ne prenez que ce dont vous avez besoin

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Nous proposons des modules pertinents correspondant à votre contexte

Choisir la formation modulaire, c’est, par votre analyse de la situation, l’adapter particulièrement à vos propres problématiques et être encore plus opérationnel sur le terrain dès le retour. Cela permet aussi de faire des formations à la demi-journée et de mieux respecter votre activité.

Si votre besoin est d’améliorer…

L’absentéisme est le premier indicateur du mal-être au travail.
Plus votre taux est élevé, plus vous êtes confronté à des difficultés d’organisation au quotidien, de baisse de production, d’insatisfaction des clients.

Votre taux dépasse 5% ?  vous pouvez alors entreprendre des actions afin de déployer un environnement de travail positif, dans lequel les collaborateurs sont reconnus pour leur contribution.

 

Les plus de la formation :

Une meilleure attention à l’autre, un meilleur suivi, des entretiens réguliers et de qualité, une meilleure connaissance des tâches et activités

Les modules pour répondre à ce besoin :

Modules communication (C1, C2, C3)
Modules management (M1, M6, M7, M10 )
Modules gestion du temps (T1 et T3)

Retenir l’information, la travestir peut, à court terme, donner du pouvoir à celui qui la maîtrise.
Parmi les conséquences de cette attitude, on peut constater des pertes de temps, des projets qui prennent du retard, des pannes non anticipées, des clients oubliés, un désengagement.

Vous constatez des faits de cette nature ? nous pouvons vous aider à y remédier en montrant l’intérêt du partage de l’information et des bienfaits de sa fluidité, par l’amélioration de la communication.

 

Les plus de la formation :

Comprendre l’impact du partage de l’information, développer une communication verbale et non-verbale de qualité

Les modules pour répondre à ce besoin :

Modules communication (C1, C2, C3)
Modules management (M1, M2, M3, M4, M6 et M7)

Le manque d’implication de vos collaborateurs vous déçoit et vous interroge.
Des collaborateurs qui en font le strict minimum, des dysfonctionnements, des plaintes, une inertie importante dans la mise en œuvre des décisions.

Vous en êtes témoin alors que votre propre motivation est forte ?  nous pouvons vous aider à la transmettre.

 

 

Les plus de la formation :

Découvrir les 3 leviers primordiaux de la motivation, apprendre à développer l’autonomie

Les modules pour répondre à ce besoin :

Modules communication (C1, C2, C3)
Modules management
Modules relationnel (R1, R2, R3)
Module gestion du temps (T1)
Module Animation de réunion (AR1)

Le turn-over vous fait perdre beaucoup : des compétences, des connaissances, du temps, de l’argent pour effectuer de nouveaux recrutements de « moutons à 5 pattes », l’intégration et la formation des nouveaux, sans parler de l’impact sur l’image de l’entreprise et des autres collaborateurs… En améliorant les conditions de travail, partageant le sens, en communiquant la culture d’entreprise vous contribuerez à fidéliser vos collaborateurs.

 

Les plus de la formation :

Accroître l’attention à l’autre, savoir communiquer le sens, la vision, accroître le bien-être au travail, accompagner le développement des compétences

Les modules pour répondre à ce besoin :

Modules communication (C1, C2, C3)
Modules management (M)
Modules de gestion du stress (GS)

La productivité a tendance à stagner depuis quelques mois, années, les charges augmentent, vos concurrents surperforment. La pérennité de votre entreprise est menacée. Vous voulez impulser et accompagner le changement, favoriser la créativité, trouver des sources d’amélioration.

 

Les plus de la formation :

Découvrir les sources de la performance, rôle et missions du management, piloter le changement

Les modules pour répondre à ce besoin :

Modules communication (C1, C2, C3)
Modules management (M)

L’insatisfaction des clients, usagers qui achètent vos produits ou utilisent vos services se traduit par des évaluations négatives sur les réseaux sociaux, et encourage les prospects à s’adresser à vos concurrents.

Vous souhaitez alors restaurer ou améliorer votre image de marque ? car vous savez que l’inbound marketing est devenu primordial aujourd’hui pour développer votre entreprise.

 

Les plus de la formation :

Revaloriser l’importance de l’écoute au plus proche du client pour en comprendre les vrais besoins, savoir gérer efficacement les situations difficiles et les conflits

Les modules pour répondre à ce besoin :

Modules communication (C1, C2, C3)
Modules management (M1, M6, M7, M10)
Modules de gestion du temps (T1 et T3)

Les risques psychosociaux, parmi eux, le burn-out se sont considérablement accrus dans toutes les organisations. Ces nouvelles pathologies affectent non seulement le collaborateur qui en est la victime, mais aussi son environnement professionnel et personnel.

Vous avez conscience de l’impact de l’organisation du travail, du mode de management adopté par votre encadrement sur le bien-être au travail et donc la performance  de vos équipes ?

 

Les plus de la formation :

Construire une organisation du travail fondée sur l’autonomie des collaborateurs, adopter un mode managérial qui articule l’exigence et la bienveillance

Les modules pour répondre à ce besoin :

Modules communication (C1, C2, C3)
Modules management (M)
Modules relationnels (R1, R2, R3)
Modules de gestion du stress (GS)

Nos modules de formation en présentiel

 

Le choix des modules révèle une attente particulière, une accentuation d’un besoin ou d’une illustration de ce besoin. Choisir ses modules, c’est mettre en adéquation, le besoin, le contexte, les objectifs et la stratégie. Le donneur d’ordre devient totalement acteur du résultat dès la phase de diagnostic et de révélation du besoin.

Modules
Communication 

Modules
Management

Modules
Gestion de conflit

Modules
Gestion du temps

Modules
Relationnel

Modules
Gestion du stress

stage

Les modules indissociables

 

  • Formation Communication C1 + C2 + C3
  • Formation Management M1 + M3 + M4 / C1 + C2 + C3
  • Formation Conflit C1 + C2 + C3 / M8 + M9 / M10 + M11 / R2 + R3
  • Temps T1
  • Relationnel R2 + R3

Nous proposons aussi des formations complètes

Pour des formations clés en main